Carl Johan brinner för att utveckla människor, ledare och kulturer i organisationer. Hans övertygelse är att människor som ser mening i sin yrkesroll känner större engagemang, bidrar mer och skapar bättre förutsättningar för utveckling, lönsamhet och kvalitet. Typiska utvecklingsområden som Carl Johan arbetar med innefattar medarbetarengagemang och samarbete både inom en organisation och med kunder/partners. Han arbetar ofta med tydlighet och målorientering, kreativitet och innovation, och med kopplingen mellan varumärkens utsida och insida.
Carl Johan är öppen, har glimten i ögat och drivs av en övertygelse om människans inneboende godhet och potential. Han finner mening i att göra skillnad för andra människor och stöttar i utforskandet kring mening och mål. Vägen är fylld av lika delar tillit till processen och strävan efter att ständigt utvecklas.
Några av Carl Johans styrkor är förmågan att se samband och olika perspektiv, att utmana och ifrågasätta för att skapa en djupare förståelse och att se potentialen i utmanande situationer. Carl Johan uppskattas ofta för sina förmågor att lyssna, stödja och vara pedagogisk, och för att kunna förklara komplexa saker på enkla sätt. Helst vill han arbeta i nära samarbete med övriga inblandade.